瓦楞紙箱生產(chǎn)技術(shù)在我國起步較晚，有關(guān)紙箱生產(chǎn)、設計、檢驗和試驗等科研技術(shù)工作十分薄弱，除珠州工學(xué)院等少數高等院校對該方面進(jìn)行一些研究外，全國還沒(méi)有專(zhuān)門(mén)從事該方面研究的單位，由于對紙箱生產(chǎn)實(shí)際密切相關(guān)的適用技術(shù)，如粘合劑及其粘合設備、紙板印刷技術(shù)等瓦楞紙箱性能影響的研究得很少，因此，許多紙箱廠(chǎng)尤其是一些中小型企業(yè)的生產(chǎn)缺乏理論指導，完全靠自己摸索和經(jīng)驗積累，產(chǎn)品質(zhì)量難以提高。
　　1994年開(kāi)展實(shí)施的“瓦楞紙箱生產(chǎn)許可證”制度在一定程度上推動(dòng)了紙箱廠(chǎng)技術(shù)的進(jìn)步，在此之前，一些廠(chǎng)家連產(chǎn)品標準都沒(méi)有，更談不檢驗和試驗。
　　檢驗和試驗手段簡(jiǎn)陋。在整個(gè)華東地區，除常州常豐包裝有限公司具有較完善的紙制品檢測設備和儀器外，其他廠(chǎng)家大多檢測設備不齊全，僅僅能控制產(chǎn)品的尺寸、印刷文字、嘜頭等外觀(guān)質(zhì)量，而對抗壓強度、耐破強度、戳穿強度等紙箱的重要物理性能指標則無(wú)法檢測和有效控制，有的企業(yè)甚至對含水率著(zhù)一重要指標進(jìn)憑手感經(jīng)驗檢測。
　　造成這種局面的主要原因除了歷史原因外，有關(guān)部門(mén)對紙制品的重視明顯不夠也是重要原因之一：現行國家標準瓦楞紙板（gb6543）、瓦楞紙箱（gb6544）仍然是1986年頒布的，已遠遠不能適應企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展需求，亟待修訂換版。
　　4．管理落后，人才奇缺
　　缺乏科學(xué)的企業(yè)管理一直是困擾紙制品企業(yè)發(fā)展的主要原因之一。自全國實(shí)施生產(chǎn)許可證制度以來(lái)，大部分大中型企業(yè)都能充分利用這一次機遇，建立健全企業(yè)內部質(zhì)量體系，企業(yè)管理狀況明顯好轉。近幾年來(lái)，部分企業(yè)推行g(shù)b／tl9000－is（1994）標準，井取得顯著(zhù)實(shí)效。但總體上，紙制品企業(yè)管理水平仍然處在十分低下的檔次上。
　　許多廠(chǎng)家未能樹(shù)立正確的市場(chǎng)觀(guān)念，尤其是內地企業(yè)仍然停留在紙箱是運輸包裝這一觀(guān)念，缺乏銷(xiāo)售包裝市場(chǎng)意識，產(chǎn)品檔次偏低，產(chǎn)品質(zhì)量提不高。在宣貫iso9000標準過(guò)程中，也只有重慶華亞、常州常豐、美菱包裝、上海華勵等少數企業(yè)取得iso9000標準認證證書(shū)，即使是這些企業(yè)，內部還存在大量的管理問(wèn)題。
　　另外，在財務(wù)管理、儲運管理、物資管理等方面也十分薄弱。企業(yè)領(lǐng)導層事事躬親，隨意性大，沒(méi)有一套行之有效的管理規則，缺乏戰略發(fā)展眼光，企業(yè)發(fā)展處于停滯狀態(tài)。
　　在分析紙箱行業(yè)存在的原因時(shí)，我們不難發(fā)現很重要的一條：缺乏人才。最主要的緊缺高級管理人才和中高級技術(shù)人才。行業(yè)固有的特點(diǎn)和歷史原因導致人們不看重紙箱廠(chǎng)，配角地位決定了由“配角”去管理。
　　人們可以在家電、電子、機械、紡織行業(yè)例舉一長(cháng)串知名優(yōu)秀企業(yè)家的名單，但很難在紙箱行業(yè)找到真正的企業(yè)家，我們也很難找出一個(gè)博士生、研究生，難得的幾個(gè)高級工程師也是從其他行業(yè)“半路出家”的。紙箱廠(chǎng)這種現狀、人們對紙箱行業(yè)的看法，決定了在很長(cháng)一段的時(shí)間內人才不可能出現涌向電子信息行業(yè)那樣涌向紙制品行業(yè)。

成都包裝業(yè)動(dòng)態(tài)，成都紙箱行情
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